Projectleider Laadpalen

APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.

APK Group is momenteel op zoek naar een Klantverantwoordelijke Laadpalen met nadruk op kwaliteitscontrole. Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met een technische achtergrond binnen de sector van laadpalen en elektriciteit. Je moet het verantwoordelijkheidsgevoel hebben om techniekers te begeleiden en onderaannemers aan te spreken. Dit kan bijvoorbeeld gaan over gevaarlijke of foutieve situaties en deze opvolgen.

• Inspecties uitvoeren: Je zult voornamelijk inspecties moeten doen op werven, sites en bij klachten. Ongeveer 80% van je tijd zal je buiten doorbrengen en 20% binnen.
• Kwaliteitscontroles: Het opvolgen van kwaliteitscontroles en administratieve taken die daarbij horen.
• Technische opvolging: Je bent verantwoordelijk voor het aanspreken en opvolgen van techniekers of onderaannemers bij gevaarlijke of foutieve situaties.
• Administratieve opvolging.

• Technische achtergrond: Je hebt een technische opleiding of ervaring binnen de sector van laadpalen en elektriciteit.
• Verantwoordelijkheidsgevoel: Je hebt het verantwoordelijkheidsgevoel om technische problemen op te merken en aan te pakken.
• Communicatief sterk: Je kunt duidelijk communiceren met techniekers, onderaannemers en andere betrokkenen.
• Zelfstandig en nauwkeurig: Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, zowel bij inspecties als bij administratieve opvolging.
• Flexibel: Je bent flexibel en bereid om je tijd voornamelijk buiten door te brengen voor

• Boeiende werkomgeving: Een uitdagende en dynamische werkomgeving bij een gerenommeerd aannemingsbedrijf.
• Betrokkenheid bij duurzame projecten: De kans om betrokken te zijn bij uitdagende projecten en bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzame infrastructuur.
• Competitief salaris: Een aantrekkelijk en competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en tankkaart.
• Doorgroeimogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
• Stimulerende werkcultuur: Een stimulerende en ondersteunende werkcultuur, waarin jouw talenten worden erkend en gewaardeerd.
• Opleidingsmogelijkheden: Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw professionele vaardigheden verder te verbeteren.